• خلق ارزش افزوده برای ذینفعان (مشتریان، کارکنان، سهامداران و….) و بهبود روابط با آنان.
• توسعه نگرش فرآیند محوری در سازمان با ارتقاء و اثربخشی و کارایی فرایندها (ارتقاء کیفیت محصول و خدمات، افزایش تولید و تنوع محصولات، کاهش قیمت تمام شده، افزایش رضایتمندی مشتریان).
• استفاده از فرصت‌ها در جهت رشد سازمان با درک تغییرات محیطی کسب و کار.
• کاهش و کنترل آلاینده‌های زیست محیطی و استفاده بهینه از امکانات و تکنولوژی‌های جدید در راستای پیشگیری از آلودگی
• مدیریت انرژی و استفاده بهینه از منابع.
• پیشگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی از طریق ایجاد شرایط ایمنی و بهداشت کار.
• تطابق با استانداردها، قوانین، مقررات و ضوابط و رعایت سایر الزامات مرتبط با فعالیت‌های سازمان.
• ارتقاء فرهنگ سازمانی و بهبود بهره‌وری (از طریق تقویت تفکر کار تیمی، بهبود ارتباطات و ترویج ارزش‌های اخلاقی).
• توانمند سازی منابع انسانی از طریق آموزش مستمر، افزایش دانش، مهارت، توانایی، صلاحیت و آگاهی کارکنان.
• ایجاد سازمانی دانش محور و تلاش مداوم در زمینه تولید محصولات مناسب و با کیفیت منطبق با آخرین فناوری روز دنیا.

مدیریت ارشد شرکت طلایه تعهد خود را به اهداف ذکر شده اعلام می‌نماید و از کلیه کارکنان در هر رده سازمانی انتظار دارد که نسبت به اصول خط مشی سیستم مدیریت متعهد بوده و در رسیدن به تحقق اهداف حداکثر تلاش و سعی خود را با تمام جدیت بعمل آورند.